Le média des RH et des recruteurs !
Rennes, France
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GP Stratégies de la Communication Éditoriale 2026 : SUPPORT OU DISPOSITIF DE COMMUNICATION ÉDITORIALE EXTERNE / Sites de marque, produit : un ARGENT pour @HelloWork pour la réalisation « Helloworkplace ». Félicitations à eux !
#gpstrat #edito
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Chaque été, les mêmes certitudes reviennent : les candidats seraient tous en vacances, les process à l’arrêt. Voici ce que disent vraiment les chiffres 👉urls.fr/rWbGpS @hellowork
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Lors d’un webinaire @Qualisocial le 22 juillet Laurène Levy - créatrice de contenus sur le #travail des jeunes & animatrice du #podcast #StoryTaf - a répondu aux questions que les #RH n’osent pas poser à leurs jeunes salariés. Le point sur @hellowork 👉 helloworkplace.fr/questions-…
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"Mon objectif est d’accompagner de manière proactive l’évolution des métiers et des compétences au sein du groupe pour assurer l’employabilité́ de nos salariés." Vincent Lecerf, DRG du groupe @orange. 🎤
Via @hellowork. ⤵️ helloworkplace.fr/orange-a-f…
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🗣️Notre DRH Christophe Mansuy partage sa vision de #recrutement en 2026 chez @hellowork ! Féminisation des métiers, cohabitation entre les générations, transparence des salaires, tensions sur le recrutement… pour en savoir plus 👇 helloworkplace.fr/christophe…
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.@Siemens France fait figure de modèle. La #DRH a bâti une stratégie où l’#apprentissage n’est pas une charge subventionnée mais un investissement pour son vivier de #recrutement. Le point avec le Directeur #TalentAcquisition France sur @hellowork Place.
helloworkplace.fr/alternance…
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Transparence des salaires : ce qu’il reste encore à faire
👉 helloworkplace.fr/transparen… in @hellowork
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Pour @hellowork je reviens sur les conséquences éco de la dénatalité et du vieillissement: raréfaction de la jeunesse, pénuries de main d’œuvre, disparition programmée du chômage de masse, déclin de la population active, recours à l'IA et l'immigration. helloworkplace.fr/recruter-2…
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#Actu👀| Travail demain : quelles tendances à venir ?
Tandis que les #entreprises se concentreront sur des postes stratégiques et opérationnels, les #salariés mettront + l'accent sur la #flexibilité et l'évolution professionnelle⬇️
@hellowork @hellowork_RH
helloworkplace.fr/tendances-…
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En 2024, même si le #télétravail s'est démocratisé, il reste prédominant chez les cadres (à 75%) et dans les grandes entreprises ! @helloworkplace fait le point sur les profils des télétravailleurs et de leurs pratiques dans l'infographie #RH du jour ⤵ bit.ly/4ajTY4R
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#Formation : quel est le profil des apprentis en 2023 ? 🔎
En 2021, l’#apprentissage a concerné plus de 700 000 personnes : une augmentation de 128% par rapport à 2018 📈
Âge, niveau d'#études, féminisation... @HelloWorkplace nous en dit + ⤵️ #alternance helloworkplace.fr/profil-app…
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#MicroW2D
Le nouveau positionnement de @hellowork s'inspire des changements en cours dans la société : miser sur le transparence.
#web2day
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Comment réussir la fusion de plusieurs sites web ? ✅
Découvrez le retour d’expérience product, technique et SEO de @hellowork lors du #web2day 👇
blogdumoderateur.com/fusion-…
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Quels sont les principaux changements induits par la loi visant à renforcer la #prévention en matière de #SantéAuTravail adoptée en août 2021 et qui entre en vigueur le 31/03/22?
Via @HelloWorkplace
bit.ly/3IzG8wR
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🔟 questions à vous poser pour organiser une #réunion efficace (et supprimer les réunions inutiles).
helloworkplace.fr/astuces-re… via @HelloWorkplace
#travail #viedebureau #organisation #QVT #productivité #reunionite
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7 réflexes à adopter pour un offboarding réussi helloworkplace.fr/reussir-of… via @HelloWorkplace
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Le salaire doit-il rester un tabou ?
🗣"Ça doit rester dans la sphère personnelle" considère @CathRambert. #EstelleMidi 🕛
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Harcèlement au travail : "La première des violences est de ne pas s’opposer à la violence. Le #harcèlement est une violence institutionnelle : ce qui est brutal pour les victimes, c’est l’absence de réaction des témoins" selon Gilles Riou @modes_demploi :
helloworkplace.fr/harcelemen…
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#Télétravail chez Orange et Dynergie : 10 bonnes pratiques à décliner dans votre entreprise.
helloworkplace.fr/teletravai… via @modes_demploi
#emploi #travail #management #conseil #QVT #RH
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Sujet insuffisamment investi par les #entreprises, l’accompagnement des seniors est pourtant un enjeu majeur, comme l’explique Joachim Tavares, fondateur de l’entreprise @papyhappy_fr. A lire sur @Modes_dEmploi. dy.si/Fv5hGf2