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Ensalada de Agilidad y Organizaciones Horizontales servido con IT.

Montevideo, Uruguay
Joined August 2012
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🎉 ¡Agendalo! El 28 de octubre vuelve JIS.uy, el gran encuentro sobre Ingeniería de Software en Uruguay. Este año, la temática central será "Inteligencia Artificial para el desarrollo de software" #JISuy2025
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Listo beta de cyment.com. X lanzamiento y xq puede fallar va x por única vez descuento del 50% en: -Certified ScrumMaster: 26 al 30 mayo -Certified LeSS Basics: 9 al 11 junio -Certified Scrum Product Owner: 23 al 27 junio Espero su feedback (¡y sus inscripciones!)
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Las decisiones colaborativas tienen muchas ventajas. Una de ellas es que las personas apoyamos más aquello que hemos ayudado a construir. Pero para que funcione no vale con aparentar interés por otros puntos de vista cuando la decisión ya está tomada. No vale con un “teatro de la colaboración”. El interés tiene que ser genuino. Tienes que creer que la aportación del equipo va a dar con un resultado mejor. También tienes que dar al equipo el tiempo para que pueda aportar. Nadie quiere perder el tiempo, ni que se le pida su opinión para no ser escuchada. No todas las decisiones tienen que ser tomadas de forma colaborativa. Elige colaboración en aquellas decisiones en las que realmente creas que es el mejor método y aclara cómo será tomada la decisión final. Algunas características de las decisiones donde la colaboración es más útil: • Mayor complejidad. • Mayor impacto. • Mayor riesgo. • Mayor duración de los efectos de la decisión. • Mayor necesidad de compromiso con la decisión.
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🚨 ASPIRING COURSE CREATORS: Get FREE coaching to crystallize your idea! Want to create an online course but don’t know where to start or what to teach? Let me help. Drop your course idea 👇 The three ideas with the most likes in the next 48 hours get an ideation power hour.
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When your online meetings resemble a digital séance.  Do you think we'll ever escape the 'Can you hear me now?' 😂
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Mi máquina está con una especie de ansiedad patriótica.
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👇 Curso Fundamentos de las organizaciones Autogestionadas 👇
El viernes terminamos la segunda edición del training "FUNDAMENTOS DE LAS ORGANIZACIONES AUTO-GESTIONADAS". Un espacio de mucho aprendizaje y reflexión, junto a un grupo increíble que hizo la diferencia.
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Se viene GRAN webinar GRAN con el groso de @xavi_albaladejo para visitar virtualmente @BavelVoxel y tener una muestra de lo q es un viaje de @GembaExpedition en España. 📅 Cuando? Martes 4 de julio a las 13hs ARG 👩🏽‍💻Donde? Virtual! ✍🏾 Súmate aquí: bit.ly/webi-gemba-4jul
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We’re basically done.
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Clima en Montevideo, algo nuboso con posibilidad de huevo frito.
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📆 El próximo martes, @jor_silva y @marianamieruy van a estar facilitando un webinar gratuito repasando el framework de @semcostyleARG y compartiendo los aprendizajes que tuvieron durante este último mes los primeros practicantes del framework. 💪 👉 lnkd.in/dAxdamcD
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El ritmo máximo de crecimiento de una organización lo determina el número de personas capaces de tomar decisiones autónomas.
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Fuimos a una tienda que permite a niños y niñas crear su propio osito de peluche. La conexión que genera es admirable. ¿Cómo lo logran y cómo podemos aplicarlo en una empresa? Mi hija de 8 años, mi esposa y yo vivimos esa experiencia de alrededor de 30…lnkd.in/dTHJcn8K
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Ver cómo digieren esto algunas empresas va a ser divertido ^_______^
El secreto salarial tiene los días contados. El Parlamento Europeo ha aprobado nuevas normas de transparencia que obligarán a las empresas a divulgar información para facilitar a los trabajadores la comparación de salarios y evidenciar posibles diferencias de género.
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Hay 3 tipos de escucha que aprendí trabajando con grupos. 1️⃣Al principio, solo sabía escuchar esperando el silencio o la pausa. Todo lo que venía antes era ruido casi irrelevante; entonces, el silencio era el momento de introducir una nueva idea. Mi id…lnkd.in/dUHKAn_r
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La autonomía es uno de los factores motivacionales más importantes. Años de trabajo con equipos me han enseñado que hay grandes diferencias en cómo se vive. Daniel Pink lo describe como factor motivacional intrínseco, a diferencia de los factores extrín…lnkd.in/dh5K-qTm
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Eres imprescindible o simplemente celoso de tus secretos? 🤔 La transparencia y la descentralización en la toma de decisiones pueden empoderar a tu equipo y llevar a mejores resultados. Muchas organizaciones con un esquema burocrático tradicional falla…lnkd.in/daYVc3Sf
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La mayoría de compañías se obsesionan en ser más eficientes cuando deberían centrarse en ser más efectivas. Somos eficientes cuando hacemos algo con el mínimo desperdicio, pero sólo somos efectivos cuando estamos haciendo lo que debemos hacer.
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