【待っても来ない人を、攻めて採る。】 社長直下で月額のハイクラス採用代行| 応募ゼロから2ヶ月で3名採用|中小企業の高専採用は1年目3名→2年目7名など 採用から評価・育成・組織作りまで一気貫通。 P.Partner株式会社CEO今井真子
ハイクラス＝期待された以上の価値を、自ら生み出せる人材
Joined March 2020
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代表のリアル一日(7:00〜23:00→60分📽️)
youtu.be/upTruCisdzA
たくさんつっこんでください🤣
ーーーーー
P.Partner株式会社
新しい仲間、積極採用中です！！！
∟クライアント先の人事担当（RPO)
∟クライアント先の人事伴走（評価制度構築や文化作り、研修等）
∟クライアント先のためのヘッドハンティング事業（RA /CA）
お気軽にキャリアのご相談ください！！！！
最高の仲間とクライアントに愛されているP.Partner株式会社が
あなたのジョインを待っています！！
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【大阪ガスグループ：28卒オープンカンパニー】
11月7日（土） 不動産に少しでも興味がある方（仕入れ×リノベーション企画）絶対参加して！
不動産 仕入れ×リノベーション企画の
仕事体験＆豪華ランチ付き！
超リアルな仕事体験なので、このタイミングで学べるのはラッキー！
学生が企画してくれたオープンカンパニーなので、
学生のみなさんにとっての目線が盛りだくさんすぎて・・正直贅沢すぎます（笑）
遠方者交通費も支給します！
job.rikunabi.com/job_descrip…
■ 日時
2026年11月7日（土）
11:00～16:00（受付開始 10:45）
■ 会場
グローバルベイス株式会社 渋谷本社／大阪ガスグループ
（JR渋谷駅 新南改札より徒歩3分）
■ アクセス
globalbase.jp/company/
■ 服装
自由（私服でご参加いただけます）
【魅力的な人財が長く続きキャリアアップする理由】
幼稚園の頃からの幼馴染が女性部長している会社の社長ってどんな社長さんなんだろーとオンリーストーリーさんの経営者会に参加。彼女は幼稚園の時から尊敬する女性の一人で、新卒からウィルさん。ヒントがてんこ盛りでした。
村上社長、平野さん、みなさんありがとうございました✨
みて！
私はまだ見れてないけど、先に出します！
open.spotify.com/episode/6Zu…
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【28卒】
実際オフィスに行くと想像の1000000倍心が動きます。参加して絶対後悔させないオープンカンパニーです！
AIもエージェントも壁打ちする相手が多様化してきた昨今。自分の心を自分の目で見て動かしましょう！
【大阪ガスグループ：28卒オープンカンパニー】
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■ 日時
2026年11月7日（土）
11:00～16:00（受付開始 10:45）
■ 会場
グローバルベイス株式会社 渋谷本社／大阪ガスグループ
（JR渋谷駅 新南改札より徒歩3分）
■ アクセス
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■ 服装
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■ 日時
2026年11月7日（土）
11:00～16:00（受付開始 10:45）
■ 会場
グローバルベイス株式会社 渋谷本社／大阪ガスグループ
（JR渋谷駅 新南改札より徒歩3分）
■ アクセス
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■ 服装
自由（私服でご参加いただけます）
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必要とされる人事になるためには？
社員と会社の双方から頼られる人事には、何が求められる？今回は、人事としての役割や、周囲との向き合い方を考えます。日々の仕事でどんな価値を届けたいか、一緒に見つめ直してみませんか。
open.spotify.com/episode/0Kk…
🤖 Made with AI
人事のイマイ🦫経営者のパートナー retweeted
自分を貫くことと、他者を尊重することは両立する
意見がぶつかることは悪いことではない。
海外で異なる文化や固定観念に触れることで、自分の当たり前が必ずしも相手の当たり前ではないと気づく。
相手に合わせるだけなら楽かもしれない。でも、違いに向き合うことで、お互いの理解が深まる。
自分を貫くことと、他者を尊重することは両立する
意見がぶつかることは悪いことではない。
海外で異なる文化や固定観念に触れることで、自分の当たり前が必ずしも相手の当たり前ではないと気づく。
相手に合わせるだけなら楽かもしれない。でも、違いに向き合うことで、お互いの理解が深まる。
今日も出川英語で乗り切ってる🇸🇬笑
トイレでのひとコマ
「めっちゃ暑くないですか？シミができちゃう」(と多分話しかけられた)
とっても肌が綺麗な方だったので
「ピカピカ✨」と伝えて仲良くなった気がする
すべて気がするだけだけど、
今日も良い1日です。
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京都料理芽生会にて
70周年事業としての講演の機会を
いただきました。
講演テーマは
［求人を出して終わりにしない、
採用実務の全体像］
各料亭のご主人たちに届けられてよかった。
懇親会お料理はいうまでもなく、
最高でした。
必要とされる人事になるためには？
社員と会社の双方から頼られる人事には、何が求められる？今回は、人事としての役割や、周囲との向き合い方を考えます。日々の仕事でどんな価値を届けたいか、一緒に見つめ直してみませんか。
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【バリュー紹介】ルールではなく、身体を内側から支える"栄養素"のように──P.Partnerが大切にしている5つの価値観 wantedly.com/companies/compa…
