『雇用世界観』を読んで、経営戦略と同じように、人材戦略も社外の変化を踏まえて考える、という視点が腑に落ちた。
社会や制度の変化を捉え、そこにある機会を採用や育成、制度設計にどう生かすか。そこまで考えるという点が、特に印象に残った。
ご要望を頂き、書籍『雇用世界観』の要点と事例を3分超くらいの映像にしました(^^) ぜひご活用ください
YouTube youtu.be/9azKD65G9w8
購入&情報サイト koyousekaikan.jpnx.org
第一種衛生管理者、合格しました!
社労士の勉強と重なる範囲もあり、勉強時間は20時間ちょっと。テキストをざっと一周し、あとは過去問と復習。
特に有害業務関係の問題を集中的に見直しました。
過去問演習には、新潟ウェルネスのサイトが最高でした👇
niwell.or.jp/education/labor…
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「心理的安全性を高めるには、雑談が大事」とよく聞く。
そう言われるたびに、「何か雑談しなきゃ」と思う。
前はもう少し気軽にしゃべってた。
#管理職のぼやき
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VIVANT、大好きなんだけど、メイキングとか、演者巻き込んだトークは、最終回終わってからが良いんだよな。。
#VIVANT最終回直前SP
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