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ハイキャリア人材特化の採用代行会社(RPO)の代表 | 経営コンサルタント採用のプロ | コンサル界隈の時事を発信 | 外資製薬→Baycurrent→EY-Parthenon→新興ファーム採用責任者→現職 | 慶應経済卒 | 香港科技大学MBA | 採用相談はDMまでお気軽に!

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Joined July 2025
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青山学院大学出身者の経営者コミュニティはどれが有名なんですかね?弊社の優秀な学生インターンが起業家志向なのですが、興味あるみたいで。 ベンチャー三田会にも学生の方よくいらしてますし、青学版でもゲスト参加できたりするのかなーと!
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Replying to @shin_chan_ai
おめでとうございますー!!!!
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EY-Parthenon出身者として申し上げるととても風通し良いですよ!部門間異動も親身に相談乗っていただいたりして本当にありがたかったです。監査法人側との交流機会も増えたりなど新しいことにもチャレンジしていますね!
パルテノンに限らずですが、最近のEYはとても風通しが良く、自由に働けるという評判をよく聞きます。他の総合ファームから移ってきた人が伸び伸びとやれて働きやすい、と言っているイメージです。皇居が近く風… (残り22文字) #mond_consul_ichinose mond.how/topics/09pq1mk2s8sp…
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Replying to @takumi19990125
素晴らしいです! おめでとうございます!
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弊社のご支援先複数社はスカウト媒体で即戦力が採用できまくっているので、「スカウトは良い人採れない」という言説が腑に落ちず。ちょっとした工夫と凡事徹底が差を付けます。
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一回契約終了したビズリーチの再開も時間や手間がかかるので、初回の契約初期で早めに成果創出パターンを掴んでおきたいですね!
最近「ビズリーチ運用の駆け込み寺」としてお声掛けいただくことが多いのですが、その時点でスカウト残数/残契約期間がほぼない場合があります。 こうなると契約終了を待つしかないので、少しビズリーチ運用してみて「なんか難しい」と思った段階でご相談いただけると色々な打ち手をご提案できます!
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おめでとうございます! お待ちしておりました!!!
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最近「ビズリーチ運用の駆け込み寺」としてお声掛けいただくことが多いのですが、その時点でスカウト残数/残契約期間がほぼない場合があります。 こうなると契約終了を待つしかないので、少しビズリーチ運用してみて「なんか難しい」と思った段階でご相談いただけると色々な打ち手をご提案できます!
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人材紹介よりスカウト経由の方が定着率が良いという仮説。人材紹介の良い点は選考対策と年収交渉な訳だが、これが不幸な内定を生み出すケースが多々見られる。選考に伴走してくれたエージェントに推されると内定辞退もしにくい。スカウト経由のほうが冷静に相性見極められるかと。
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受注が連続してほぼ毎日契約書関連のやり取りが発生。契約書レビューでてんてこ舞い。ありがたい悲鳴。
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Replying to @aia___iiiii
おおお、おめでとうございます!
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Replying to @Dime_tensyoku
ありがとうございます!候補者さんと直接向き合う部分はやはり人が担うべきだと思っているので、AIはうまく使いつつ、ハイキャリア領域で価値を出し続けられるよう頑張ります💪
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弊社の「ハイキャリア採用代行」はどうなるかなぁ。採用関連の個人情報をAIに任せるコンセンサスはまだ取れなさそう、候補者面談まで対応、「ハイキャリア特化」というニッチ領域ということで、現在の旺盛なニーズは暫くは続くと踏んでますが...
インスタ運用代行 SNS運用代行 LINE(Lステップ)運用代行 YouTube運用代行 厳しいけど、ここからその仕事は激減します。 なぜならクライアントが、AIで「代行」できることに気づいてしまうから……。 早めに上流行くか、クライアントワークやめて積み上がる事業作るしかないですね。
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Replying to @bthide0777
知りませんでした...試してみます!ありがとうございます!
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Replying to @jinno_con
ご返信ありがとうございます!笑 これが口癖だった方のメンバーは辞めまくっていたのでやはり因果応報だよなぁ...と笑
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Replying to @Dime_tensyoku
良いイメージのある職業でもないのでプライベートでは職業言わないことが殆どです!笑
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Replying to @pink_pink_nyan
おめでとうございます!! お待ちしておりました!!!
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私はコンサルと名乗らず「サービス業です」と答えてました。これで相手にも「仕事内容にはあんまり触れてほしくないんだな」感が伝わります。
飲み会で「コンサルって何してるの?」と聞かれた時の回答 ・「企業の課題解決のお手伝いです」と言うと、「へえ、すごいね」で会話が終わる
・「経営者の相談相手みたいなものです」と言うと、「占い師みたいな感じ?」と聞き返される
・「会社の戦略を一緒に考えます」と言うと、「じゃあ役員より偉いの?」と言われる
・「調べて、まとめて、提案します」と言うと、「大学のレポートみたいだね」と笑われる
・「資料を作る仕事です」と言うと一番伝わるが、自分で言って少し悲しくなる
・最後に「会社員です」と言うのが正解だったと気づく
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これまで見てきた中で一番キツそうだった詰め、というか悪口は「センスないね」。そんなん言われてもどうしようもなくないか。
「受験のとき国語選択してなかった?」 は、各ファーム共通の上司からの”詰めゼリフ”だなと 他にも同類の型として ・センターで現代文何点? ・国語は苦手科目だった? ・帰国子女だったっけ? などがあります 言われた側としては腸が煮えくり返る思いなのですが、言語化能力が上司のレベルに達していないので、ぐうの音も出ず歯軋りしながら修正に勤しむミッドナイト
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Replying to @yuta_matsui0220
浮かれてます笑笑
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