青山学院大学出身者の経営者コミュニティはどれが有名なんですかね?弊社の優秀な学生インターンが起業家志向なのですが、興味あるみたいで。
ベンチャー三田会にも学生の方よくいらしてますし、青学版でもゲスト参加できたりするのかなーと!
EY-Parthenon出身者として申し上げるととても風通し良いですよ!部門間異動も親身に相談乗っていただいたりして本当にありがたかったです。監査法人側との交流機会も増えたりなど新しいことにもチャレンジしていますね!
パルテノンに限らずですが、最近のEYはとても風通しが良く、自由に働けるという評判をよく聞きます。他の総合ファームから移ってきた人が伸び伸びとやれて働きやすい、と言っているイメージです。皇居が近く風…
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#mond_consul_ichinose
mond.how/topics/09pq1mk2s8sp…
Replying to @kodo202006 @miki_hrdesign
おめでとうございます!
お待ちしておりました!!!
最近「ビズリーチ運用の駆け込み寺」としてお声掛けいただくことが多いのですが、その時点でスカウト残数/残契約期間がほぼない場合があります。
こうなると契約終了を待つしかないので、少しビズリーチ運用してみて「なんか難しい」と思った段階でご相談いただけると色々な打ち手をご提案できます!
人材紹介よりスカウト経由の方が定着率が良いという仮説。人材紹介の良い点は選考対策と年収交渉な訳だが、これが不幸な内定を生み出すケースが多々見られる。選考に伴走してくれたエージェントに推されると内定辞退もしにくい。スカウト経由のほうが冷静に相性見極められるかと。
Replying to @Dime_tensyoku
ありがとうございます!候補者さんと直接向き合う部分はやはり人が担うべきだと思っているので、AIはうまく使いつつ、ハイキャリア領域で価値を出し続けられるよう頑張ります💪
Replying to @jinno_con
ご返信ありがとうございます!笑 これが口癖だった方のメンバーは辞めまくっていたのでやはり因果応報だよなぁ...と笑
Replying to @Dime_tensyoku
良いイメージのある職業でもないのでプライベートでは職業言わないことが殆どです!笑
私はコンサルと名乗らず「サービス業です」と答えてました。これで相手にも「仕事内容にはあんまり触れてほしくないんだな」感が伝わります。




