株式会社Simple 代表取締役 | 人事・採用支援をしています | 人材/営業→SHIFT/社長室→REAPRA/HR→現在 | ミッション「世の中の選択肢を広げ、誠実に価値を提供することで社会に貢献する」 | 茨城県出身 | 趣味は銭湯・サウナ、バーでのひとり飲み、高校野球観戦
東京 新宿区
Joined March 2010
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7月1日に株式会社Simple（シンプル）を設立しました！ミッションは「世の中の選択肢を広げ、誠実に価値を提供する」です。人事・採用支援領域で活動します。仲間も募集中です！詳細はnoteで発信予定。よろしくお願いします！ simple-inc.co.jp/
渡辺やす@Simple代表 retweeted
■知り合いにいたら紹介してください！
今当社で一緒に働く仲間を探しています！
◎やってもらうこと
・お客様向け採用実務（いわゆるRPOというやつ）
・HRize社内の事務とか総務的なとこ
◎いいとこ
・フルリモート、めちゃくちゃフレキシブル
・働く時間を80～160Hで選べる
・人事未経験でも人事知識はめちゃ伝えるので次のキャリアにつながる
◎お願いしたいこと
・HRize専属がいいです。副業やプロ業務委託はなしです
◎条件
・時給1500～3000くらい。経験次第
・1500は完全未経験
・3000は経験者で完全に採用戦略任せられる人。採用実務3年以上くらい
北海道、愛知、大阪、福岡
副首都、人口・経済で4道府県に絞り込み 薄れる災害時の東京圏代替：日本経済新聞
nikkei.com/article/DGXZQOUA2…
提案時に自社で確証を持てない手法が必要なとき、無理に「絶対うまくいきます」とは言わない。
成果が出る可能性も、出ないリスクもフラットに両面を伝える。
最終的に決めるのはお客様だからこそ、相手が良い意思決定を下せるように、都合のいい期待ではなく「判断に足る正しい情報」を誠実に渡し続けたい。
数年後にやりたいことがある
子どもと魚釣りをすること
僕自身は魚釣りは今の趣味でもなければ、20年以上釣りをしていない。
最近、幼少期に自然で冒険することが、自分の体験からもとても良いものだと認識をした。
自然に触れるという点では、キャンプに連れて行くのも良い。
ただ、小さい頃に、魚の"釣り方"を教えることは父親でないと出来ない。虫採りとはまた違う難しさがある。狩猟は、、、私がやったことないだけでもしかしたら良いのかもしれない。
子どもたちを冒険に連れ出し、自然の中で生きる術を教えるのは父親としての役割だと受け止めている。
馴染みのある会社名が多い。直系ではないが、エッセンスを取り入れて自社に活かしていきたい。
時価総額2300億の古巣SMS。SMSマフィア（出身起業家）という言葉もありますが、その真骨頂は「バーティカルHR×経済圏構築モデル」。カオスマップを僕なりに解析して同じSMSマフィアでも属性を再区分（モデル別）してみました。
hrpro-tv.com/
◆再現性という観点では、やっぱり黒崎さん率いるプレックスさんがダントツ。伸びる龍が明確。次いで金児さん率いるTYLさん。いずれもすぐにでもIPOできるフェーズ。ちなみに、この構造はコンサル、IT、ハイクラスでも再現性高く実現しているプレイヤーがいますが、例外なく爆走していますよね。
◆人材業界、ここからは誰もが成長できるニーズの自然膨張フェーズは終わり、戦略的に勝ち筋を設計した会社のみが「業績＆時価総額成長するフェーズ」だと思うので、自社の強みと再現性のある組織作りを改めて見つめなおしてみるのもいいと思います。壁打ち相談はお気軽にメッセージ下さい。
渡辺やす@Simple代表 retweeted
100%出し切りました！！！
国民の皆様！！
僕は決勝で闘いたいです！！
戦わせてください！！
面白いと思ってくれたかた投票お願います！
#キングオブコント
id.tbs.co.jp/campaign/owarai…
