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【8/4オンライン開催｜申込60名突破】 8月4日（火）開催のオンラインウェビナー「採用ブランディング投資の回収ロジック」。おかげさまで申込が60名を突破しました。 本格告知の前からの反響で、それだけ多くの経営者が「採用広報・ブランディングの費用対効果を、どう説明すればいいのか」に悩んできた、ということなのだと思います。 データで意思決定する会社ほど、なぜか採用広報の予算だけは“勘”で決めている。売上もCACもLTVも数字で語るのに、いざ採用ブランディングに数百万〜1,000万円を投じるとなると「効果が読めないから」と急に判断が鈍る。 理由はシンプルで、その費用対効果の出し方を、これまで誰も発信してこなかったからです。 採用ブランディングのROIは、 ・「バラ買いしたらいくらか（代替コスト）」 ・「何人採ればペイするか（回収コスト）」 ・「やらなかったら何を失うか（機会損失）」 という3つの物差しで、ロジカルに逆算できます。 本ウェビナーでは、その“投資回収の計算ロジック”を解剖。CFOや役員会に数字で説明できるようになる、実務者のための45分です。 申込者には、自社の数字で試算できる「ROIシミュレーションシート」もお渡しします。ぜひ、ご興味ある方は無料参加申し込みをよろしくお願いいたします。