ماجستير ادارة HR التنفيذي ( حساب شخصي ) TOT-HR - سناب 👇🏻
المملكة العربية السعودية
Joined May 2021
- Tweets2.4K
- Following75
- Followers3.5K
- Likes1.9K
غريب الشمري retweeted
حكم قضائي جاء بإلغاء تقويم الأداء الوظيفي لموظف :
لابتنائه على تطبيق التصنيف الإجباري المخالف للضوابط النظامية ؛ تأكيداً على عدم مشروعية القرارات الإدارية متى استندت إلى آليات تقييم تخالف الأحكام المنظمة لها . #استشر
غريب الشمري retweeted
حصلت بفضل الله وتوفيقه على الشهادة المهنية الاحترافية في تقديم التعليم والتدريب الإلكتروني ( OTT ) وذلك من المركز الوطني للتعليم الإلكتروني ..فاللهم لك الحمد
غريب الشمري retweeted
📝بحسب فهمي للتعديلات الجديدة على قواعد وترتيبات التحول والتخصيص:
📍التعديلات الجديدة تخص "العامل" الخاضع لنظام العمل والتأمينات الاجتماعية، وليست "الموظف" الخاضع لنظام الخدمة المدنية.
✔️خدمة العامل كانت متصلة أصلًا، والجديد هو توزيع التكاليف:
الجهة السابقة تتحمل مكافأة نهاية الخدمة والإجازات عن فترة خدمته لديها قبل انتقاله، والجهة الجديدة تتحمل الفترة اللاحقة، ويكون الاحتساب على أساس الأجر الأخير.
وبحسب التعديلات، ستصدر آلية احتساب وتسوية هذه المستحقات بقرار من مجلس إدارة المركز الوطني للتخصيص، بالتنسيق مع وزارة المالية ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
هذا ما فهمته من نص التعديلات.
📝بقرار من مجلس الوزراء ..
📍تعديل القواعد والترتيبات الخاصة بكيفية معاملة الموظفين والعمال في القطاعات المستهدفة بالتحول والتخصيص.
- التفاصيل:
أولًا: حذف عبارة "وفق المادة (الثامنة عشرة) من نظام العمل" الواردة في الفقرة (3) من المادة (التاسعة)، والفقرة الفرعية (ج) من الفقرة (2) من المادة (الحادية عشرة)، والفقرة الفرعية (ج) من الفقرة (2) من المادة (العشرين).
ثانيًا: تعديل الفقرة (3) من المادة (الثامنة عشرة)، لتكون بالنص الآتي: "تُعد خدمته متصلة فيما يتعلق بمكافأة نهاية الخدمة والإجازات، وتتحمل الجهة المشرفة (السلف) قيمة مكافأة نهاية الخدمة والإجازات لفترة الخدمة التي قضاها العامل لديها -قبل الانتقال- وتحتسب على أساس الأجر الأخير، وأما قيمة مكافأة نهاية الخدمة والإجازات اللاحقة فتتحملها الجهة المحول إليها (الخلف) وتحتسب على أساس الأجر الأخير، وذلك وفق آلية تصدر بقرار من مجلس إدارة المركز الوطني للتخصيص، بعد التنسيق مع وزارتي: (المالية، والموارد البشرية والتنمية الاجتماعية)".
غريب الشمري retweeted
#الشهادات_الاحترافيه
#الشهادات_المهنية
📌للعلم جميع #الشهادات_الاحترافيه المقدمة من قبل المعهد معتمدة ومدعومة من قبل (هدف) @HRDF_Care وهو المرجع المعتمد لدى المعهد في تقديمها، كما يتم تعويض المتدرب مالياً من قبل @HADAF_KSA
🔗رابط التسجيل في البرامج :
ipa.edu.sa/ar/training/#/cou…
غريب الشمري retweeted
🚩متاح التسجيل الان :
🔗دبلومات مابعد الثانوي
ipa.edu.sa/ar/training/#/pre…
🔗دبلومات مابعد الجامعة
ipa.edu.sa/ar/training/#/pre…
السلام عليكم
متى يتم فتح طلبات النقل الخارجي للجامعة
حيث نرغب بالنقل الى جامعة حفر الباطن
وهل طلب النقل يتم من خلال الموقع ، نامل تزويدنا بالموقع .؟
@UHB_AR
السلام عليكم
متى يتم فتح طلبات قبول النقل الخارجي للجامعة ؟
دمتم بود
@UHB_University
غريب الشمري retweeted
إعلان:
انطلاق الترشيح للإيفاد الداخلي للموظفين والأفراد في برنامج #الدبلوم_العالي_للعلوم_القانونية اعتبارًا من يوم الأحد 1447/12/28هـ، وفق الخطة الزمنية للبرنامج.
🔗: ipa.edu.sa/ar/corporate-trai…
غريب الشمري retweeted
فقط للتذكير
Just a reminder
#الترشيحات
#الترشيح
📌 الترشيح للبرامج التدريبية للفصل الاول
ستكون بدايته
1447/12/28
وتنتهي
1448/01/17
🔗رابط التقويم
ipa.edu.sa/ar/corporate-trai…
🔗رابط الخطة
ipa.edu.sa/ar/corporate-trai…
غريب الشمري retweeted
#وزارة_التعليم #ترقية #مسار #فارس
غدًا الأحد 21-12-1447هـ بإذن الله يفتح محضر الترقية في منصة مسار لشاغلي الوظائف الإدارية بوزارة التعليم للمراتب الثالثة عشرة فمادون.
• تاريخ فتح محضر الترقية 21-12-1447هـ
• تاريخ إغلاق محضر الترقية 7-1-1448هـ
• التقديم على الترقيات من خلال منصة مسار
• مدة التقديم 16 يومًا
💡تنويه: اختر كافة الرغبات الوظيفية التي تظهر لك.
..فالكم الترقية بإذن الله..
غريب الشمري retweeted
#وزارة_التعليم #ترقية #مسار #فارس
آخر موعد لاستكمال المعايير والشروط للتقديم على الترقية لشاغلي الوظائف الإدارية بتاريخ 22-6-2026
غريب الشمري retweeted
بحسب اللائحة المنظمة لقواعد معادلة الشهادات الجامعية لا يعتد بالمؤهلات المهنية.
غريب الشمري retweeted
1- حاسبة نقاط معايير ترقية الكادر الإداري 2026
script.google.com/macros/s/A…
2- حاسبة نقاط معايير ترقية الكادر الإداري 2026
sparkling-banoffee-ac7cb9.ne…
بعد الدخول على باركود الدرسات العليا
وتعبئة المتطلب تظهر لنا الصورة التالية
نامل الافادة
@UT_DGS
غريب الشمري retweeted
المصافحة الذهبية بين الأسس النظامية والاجتهادات الخاطئة
#المصافحة_الذهبية
غريب الشمري retweeted
@_Career_
تعمل بعض الجهات الحكومية على إجراءات التحول أوالتخصيص وهناك مستحقات مالية لبعض موظفيها ناشئة عما قبل التحول أوالتخصيص ومتأخرة لفترة طويلة
هنا قرار مجلس الوزراء رقم ٦١٦ وتاريخ ١٤٤٢/١٠/٢٠ في مادته ٢٤
يتناول معالجة ذلك
غريب الشمري retweeted
#عطلة عيد الفطر
وعطلة عيد الأضحى
للموظفين بنظام العمل المتعاقدين على #برامج_التشغيل المختلفة في الجهات الحكومية التي تطبق نظام الخدمة المدنية تكون:
❍ _ بحد أدنى ( أربعة ) أيام عمل.
❍ _ بحد أقصى ( خمسة ) أيام عمل.
❏_ وللمسؤول الأول في الجهة صلاحية تحويلهم لأسلوب "العمل عن بعد" خلال الفترة التي تزيد عن خمسة أيام من المدة التي يكون خلالها موظفي الخدمة المدنية في عطلة العيد.
⦿- يتم العمل بذلك اعتباراً من عطلة عيد الفطر المبارك لهذا العام 1447هـ
.. بناءً على تعميم معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رقم 120980 وتاريخ 1447/09/12هـ
المشار فيه إلى قرار مجلس الوزراء رقم 532 وتاريخ 1445/7/4هـ
والمعدل بقرار مجلس الوزراء رقم ( 13 ) وتاريخ 1447/1/6هـ
وبناءً على المحضر المشترك بين معالي وزير المالية ومعالي وزير الموارد البشرية بشأن تحديد الفئات الأخرى من المتعاقد معهم الخاضعين لنظام العمل في الجهات الحكومية التي تطبق نظام الخدمة المدنية.. ليطبق بشأنهم حدود أيام عطلة العيدين الواردة في البند "أولا" من القرار رقم (532)
