غريب الشمري (@QMB40) header
غريب الشمري (@QMB40) profile picture

غريب الشمري

@QMB40

ماجستير ادارة HR التنفيذي ( حساب شخصي ) TOT-HR - سناب 👇🏻

 المملكة العربية السعودية
snapchat.com/add/qreeb40
Joined May 2021
  • Tweets2.4K
  • Following75
  • Followers3.5K
165Media
Photo by غريب الشمري (@QMB40)Photo by غريب الشمري (@QMB40)Photo by غريب الشمري (@QMB40)Photo by غريب الشمري (@QMB40)Photo by غريب الشمري (@QMB40)Photo by غريب الشمري (@QMB40)Photo by غريب الشمري (@QMB40)Photo by غريب الشمري (@QMB40)Photo by غريب الشمري (@QMB40)Photo by غريب الشمري (@QMB40)
حكم قضائي جاء بإلغاء تقويم الأداء الوظيفي لموظف : لابتنائه على تطبيق التصنيف الإجباري المخالف للضوابط النظامية ؛ تأكيداً على عدم مشروعية القرارات الإدارية متى استندت إلى آليات تقييم تخالف الأحكام المنظمة لها . #استشر
Image from #استشر • مختص بالقضايا الإدارية⚖ (@SMA220_)
8
60
2
335
63,575
حصلت بفضل الله وتوفيقه على الشهادة المهنية الاحترافية في تقديم التعليم والتدريب الإلكتروني ( OTT ) وذلك من المركز الوطني للتعليم الإلكتروني ..فاللهم لك الحمد
Image from عبدالله هِبيلي ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ (@deereti)
21
10
1
121
21,777
غريب الشمري retweeted
عبدالله البرقاوي (@albargawy) profile picture
عبدالله البرقاوي
@albargawySep 25
📝بحسب فهمي للتعديلات الجديدة على قواعد وترتيبات التحول والتخصيص: 📍التعديلات الجديدة تخص "العامل" الخاضع لنظام العمل والتأمينات الاجتماعية، وليست "الموظف" الخاضع لنظام الخدمة المدنية. ✔️خدمة العامل كانت متصلة أصلًا، والجديد هو توزيع التكاليف: الجهة السابقة تتحمل مكافأة نهاية الخدمة والإجازات عن فترة خدمته لديها قبل انتقاله، والجهة الجديدة تتحمل الفترة اللاحقة، ويكون الاحتساب على أساس الأجر الأخير. وبحسب التعديلات، ستصدر آلية احتساب وتسوية هذه المستحقات بقرار من مجلس إدارة المركز الوطني للتخصيص، بالتنسيق مع وزارة المالية ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هذا ما فهمته من نص التعديلات.
عبدالله البرقاوي (@albargawy) profile pictureعبدالله البرقاوي
@albargawySep 25
📝بقرار من مجلس الوزراء .. 📍تعديل القواعد والترتيبات الخاصة بكيفية معاملة الموظفين والعمال في القطاعات المستهدفة بالتحول والتخصيص. - التفاصيل: أولًا: حذف عبارة "وفق المادة (الثامنة عشرة) من نظام العمل" الواردة في الفقرة (3) من المادة (التاسعة)، والفقرة الفرعية (ج) من الفقرة (2) من المادة (الحادية عشرة)، والفقرة الفرعية (ج) من الفقرة (2) من المادة (العشرين). ثانيًا: تعديل الفقرة (3) من المادة (الثامنة عشرة)، لتكون بالنص الآتي: "تُعد خدمته متصلة فيما يتعلق بمكافأة نهاية الخدمة والإجازات، وتتحمل الجهة المشرفة (السلف) قيمة مكافأة نهاية الخدمة والإجازات لفترة الخدمة التي قضاها العامل لديها -قبل الانتقال- وتحتسب على أساس الأجر الأخير، وأما قيمة مكافأة نهاية الخدمة والإجازات اللاحقة فتتحملها الجهة المحول إليها (الخلف) وتحتسب على أساس الأجر الأخير، وذلك وفق آلية تصدر بقرار من مجلس إدارة المركز الوطني للتخصيص، بعد التنسيق مع وزارتي: (المالية، والموارد البشرية والتنمية الاجتماعية)".
31
35
152
203,591
إجراءات خاطئة من بعض الجهات تحرم بعض الموظفين من مكافأة نهاية الخدمة
12
58
234
27,950
#الشهادات_الاحترافيه #الشهادات_المهنية 📌للعلم جميع #الشهادات_الاحترافيه المقدمة من قبل المعهد معتمدة ومدعومة من قبل (هدف) @HRDF_Care وهو المرجع المعتمد لدى المعهد في تقديمها، كما يتم تعويض المتدرب مالياً من قبل @HADAF_KSA 🔗رابط التسجيل في البرامج : ipa.edu.sa/ar/training/#/cou…
Image from ✪أ.أَمَلُ بَنَتْ عَبْدَالعَزِيزIPA🇸🇦❍ (@amoool_mooon)
1
9
1
55
17,587
🚩متاح التسجيل الان : 🔗دبلومات مابعد الثانوي ipa.edu.sa/ar/training/#/pre… 🔗دبلومات مابعد الجامعة ipa.edu.sa/ar/training/#/pre…
Image from ✪أ.أَمَلُ بَنَتْ عَبْدَالعَزِيزIPA🇸🇦❍ (@amoool_mooon)
8
1
26
14,190
إعلان: انطلاق الترشيح للإيفاد الداخلي للموظفين والأفراد في برنامج #الدبلوم_العالي_للعلوم_القانونية اعتبارًا من يوم الأحد 1447/12/28هـ، وفق الخطة الزمنية للبرنامج. 🔗: ipa.edu.sa/ar/corporate-trai…
Image from الدبلوم العالي للعلوم القانونية (@Law_Program_IPA)
20
15
2
117
100,637
فقط للتذكير Just a reminder #الترشيحات
✪أ.أَمَلُ بَنَتْ عَبْدَالعَزِيزIPA🇸🇦❍ (@amoool_mooon) profile picture✪أ.أَمَلُ بَنَتْ عَبْدَالعَزِيزIPA🇸🇦❍@amoool_mooonMay 14
#الترشيح 📌 الترشيح للبرامج التدريبية للفصل الاول ستكون بدايته 1447/12/28 وتنتهي 1448/01/17 🔗رابط التقويم ipa.edu.sa/ar/corporate-trai… 🔗رابط الخطة ipa.edu.sa/ar/corporate-trai…
Image from ✪أ.أَمَلُ بَنَتْ عَبْدَالعَزِيزIPA🇸🇦❍ (@amoool_mooon)
2
6
12
4,953
غريب الشمري retweeted
محمد أحمد الألمعي (@aburasha58) profile picture
محمد أحمد الألمعي
@aburasha58Jun 6
#وزارة_التعليم #ترقية #مسار #فارس غدًا الأحد 21-12-1447هـ بإذن الله يفتح محضر الترقية في منصة مسار لشاغلي الوظائف الإدارية بوزارة التعليم للمراتب الثالثة عشرة فمادون. • تاريخ فتح محضر الترقية 21-12-1447هـ • تاريخ إغلاق محضر الترقية 7-1-1448هـ • التقديم على الترقيات من خلال منصة مسار • مدة التقديم 16 يومًا 💡تنويه: اختر كافة الرغبات الوظيفية التي تظهر لك. ..فالكم الترقية بإذن الله..
Image from محمد أحمد الألمعي (@aburasha58)
104
64
2
191
138,338
غريب الشمري retweeted
محمد أحمد الألمعي (@aburasha58) profile picture
محمد أحمد الألمعي
@aburasha58Jun 3
#وزارة_التعليم #ترقية #مسار #فارس آخر موعد لاستكمال المعايير والشروط للتقديم على الترقية لشاغلي الوظائف الإدارية بتاريخ 22-6-2026
Image from محمد أحمد الألمعي (@aburasha58)
19
30
80
46,371
Replying to @QMB40 @Dr_Wafy
بحسب اللائحة المنظمة لقواعد معادلة الشهادات الجامعية لا يعتد بالمؤهلات المهنية.
Image from Hamzah Albashiri - حمزة البشيري (@HamzahAlbashiri)
Image from Hamzah Albashiri - حمزة البشيري (@HamzahAlbashiri)
2
1
5
894
1- حاسبة نقاط معايير ترقية الكادر الإداري 2026 script.google.com/macros/s/A… 2- حاسبة نقاط معايير ترقية الكادر الإداري 2026 sparkling-banoffee-ac7cb9.ne…
39
74
1
404
79,544
- بند 105 - بند محو الأمية (الرواتب المقطوعة) 👇
Image from محمد أحمد الألمعي (@aburasha58)
17
11
2
50
35,499
الإبعاد عن الوظيفة التعليمية وكيف تتم المعاملة
8
20
232
56,818
المصافحة الذهبية بين الأسس النظامية والاجتهادات الخاطئة #المصافحة_الذهبية
12
16
1
99
25,508
Replying to @_Career_
@_Career_ تعمل بعض الجهات الحكومية على إجراءات التحول أوالتخصيص وهناك مستحقات مالية لبعض موظفيها ناشئة عما قبل التحول أوالتخصيص ومتأخرة لفترة طويلة هنا قرار مجلس الوزراء رقم ٦١٦ وتاريخ ١٤٤٢/١٠/٢٠ في مادته ٢٤ يتناول معالجة ذلك
Image from عبدالله هِبيلي ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ (@deereti)
5
14
64
16,744
غريب الشمري retweeted
QARAR (@QARAR_KSA) profile picture
QARAR
@QARAR_KSAMar 5
#عطلة عيد الفطر وعطلة عيد الأضحى للموظفين بنظام العمل المتعاقدين على #برامج_التشغيل المختلفة في الجهات الحكومية التي تطبق نظام الخدمة المدنية تكون: ❍ _ بحد أدنى ( أربعة ) أيام عمل. ❍ _ بحد أقصى ( خمسة ) أيام عمل. ❏_ وللمسؤول الأول في الجهة صلاحية تحويلهم لأسلوب "العمل عن بعد" خلال الفترة التي تزيد عن خمسة أيام من المدة التي يكون خلالها موظفي الخدمة المدنية في عطلة العيد. ⦿- يتم العمل بذلك اعتباراً من عطلة عيد الفطر المبارك لهذا العام 1447هـ .. بناءً على تعميم معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رقم 120980 وتاريخ 1447/09/12هـ المشار فيه إلى قرار مجلس الوزراء رقم 532 وتاريخ 1445/7/4هـ والمعدل بقرار مجلس الوزراء رقم ( 13 ) وتاريخ 1447/1/6هـ وبناءً على المحضر المشترك بين معالي وزير المالية ومعالي وزير الموارد البشرية بشأن تحديد الفئات الأخرى من المتعاقد معهم الخاضعين لنظام العمل في الجهات الحكومية التي تطبق نظام الخدمة المدنية.. ليطبق بشأنهم حدود أيام عطلة العيدين الواردة في البند "أولا" من القرار رقم (532)
Image from QARAR (@QARAR_KSA)
15
33
1
164
126,709
Replying to @HRSD_SA
@HRSD_SA @GosiCare @almaydanedu مهم جداً توجيه مجلس الوزراء رقم ٧٦ وتاريخ ١٤٤٧/٨/١ الذي تمت الموافَقة الكريمة عليه لايعني تعديلاً على نظام التقاعد المدني ولم يغيِّر في مدة الخدمة التي تجيز التقاعد المبكر .. وإنما هو للتعامل مع حالتين استثنائيتين مثلما تم شرحه في المقطع المرفق xitter.gq/i/status/2022711610029…
عبدالله هِبيلي ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ (@deereti) profile pictureعبدالله هِبيلي ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏
@deeretiFeb 14
Replying to @_Career_
@_Career_
4
1
9
4,150
انت موظف انتي موظفة هذي التغريدة لك 👇 📌رابط البرامج التدريبيه بدون اختبار ipa.edu.sa/ar/training/#/cou… 📌رابط البرامج التدريبيه باجتياز ipa.edu.sa/ar/training/#/cou… 📌رابط برامج الشهادات المهنية الاحترافية ipa.edu.sa/ar/training/#/cou…
Image from ✪أ.أَمَلُ بَنَتْ عَبْدَالعَزِيزIPA🇸🇦❍ (@amoool_mooon)
10
123
1
918
83,726
غريب الشمري retweeted
QARAR (@QARAR_KSA) profile picture
QARAR
@QARAR_KSAFeb 10
طلب #التقاعد_المبكر لمن خدمته مابين 20 سنة ولم يكمل 25 سنة في الخدمة بناءً على التوجيه الصادر من مجلس الوزراء برقم 76 وتاريخ 1447/8/1هـ وموافقة المقام السامي على ما جاء فيه.. أولاً: التأكيد على الجهات الحكومية باستمرار العمل بالتوجيه السابق الصادر عام 1442هـ ← عدم التساهل في الموافقة على طلب الإحالة على التقاعد إذا كانت خدمة الموظف المحسوبة في أنظمة التقاعد ما بين (20سنة) وأقل من (25سنة) .. إلا في حال رأى الوزير المختص أو رئيس الجهة المستقلة أن هناك أسباباً قوية تستدعي النظر في الموافقة على طلب الموظف، فيرفع بالطلب إلى المقام السامي للنظر فيه. ثانياً: استثناءً مما ورد في البند (أولاً) أعلاه، يكون البت في طلبات الإحالة على التقاعد المبكر للمحدّدِين في دراسة تخطيط القوى العاملة كفائض قوى عاملة ممن تبلغ لديهم خدمة محسوبة في أنظمة التقاعد ما بين (20سنة) وأقل من (25سنة) من خلال لجنة تشكل من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ووزارة المالية، ووزارة الاقتصاد والتخطيط، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
23
42
245
77,950
Load more