황규연 / Kyooyeon Hwang

우리 회사에서 15년 넘게 일하던 직원 한 명이 퇴사했는데 그 사람 나가고 회사가 거의 마비됐던 적이 있음 우리 회사는 반도체 부품을 생산하는 중소기업인데 직원은 40명 정도 되고 공장도 따로 있었음 거기에 김 과장님이라고 회사 초창기부터 일하던 분이 계셨는데 항상 출근하면 컴퓨터 앞에 앉아 계셨고 가끔 공장에 내려가서 기계들을 살펴보고 오셨음 근데 사장이 유독 그분을 싫어했음 “김 과장은 하루 종일 컴퓨터로 뭐 하는 거야?” “현장 직원들은 땀 흘리면서 일하는데 혼자 편하게 돈 버네.” 이런 말을 직원들 앞에서도 대놓고 했음 김 과장님은 그때마다 별말 없이 웃고 넘기셨는데 사장은 그걸 만만하게 봤는지 갈수록 심해졌음 그러다 연봉 협상 기간이 왔고 김 과장님이 연봉을 7천만 원으로 올려달라고 요청하셨음 당시 연봉이 5천만 원대 후반이었는데 15년 넘게 근무한 데다 맡은 업무도 많으니 그 정도는 받아야겠다고 생각하셨던 것 같음 근데 사장이 그 자리에서 비웃으면서 말했다더라 “김 과장, 본인이 7천만 원 받을 만큼 일한다고 생각해?” “솔직히 김 과장 없어도 회사 잘 돌아가.” “그 돈이면 젊고 일 잘하는 직원 두 명 뽑겠네.” 결국 김 과장님은 연봉 인상을 거절당했고 며칠 뒤 사직서를 제출하셨음 그때도 사장은 붙잡기는커녕 “요즘 경력직 구하기 얼마나 쉬운데.” “나가서 현실 좀 겪어봐야 정신 차리지.” 이러면서 끝까지 비꼬았음 그렇게 김 과장님은 한 달 동안 인수인계를 하고 퇴사하셨음 근데 진짜 문제는 그다음부터였음 퇴사하고 일주일쯤 지나니까 공장에서 기계 한 대가 갑자기 멈춰버린 거임 처음에는 단순한 고장인 줄 알았는데 설비 담당 직원들이 몇 시간 동안 붙잡고 있어도 해결을 못 했음 결국 김 과장님한테 전화해서 물어봤더니 어느 부분을 확인해야 하는지 알려주셨고 그제야 겨우 정상 작동했음 근데 며칠 뒤에는 다른 생산라인에서 문제가 생겼고 그다음에는 제품 불량률이 갑자기 올라가기 시작함 알고 보니까 김 과장님이